关于优秀上市公司水晶球评选
自2024年以来，随着新“国九条”、市值管理新规等一系列资本市场顶层设计文件相继落地，市值管理不仅早已成为上市公司践行高质量发展理念、提升投资价值的战略方向，更成为上市公司响应中国资本市场改革部署要求的行动指南。值此政策红利加速释放之际，《证券市场周刊》特发起“2026年优秀上市公司水晶球评选”，以专业视角赋能资本市场生态升级。
2026年《证券市场周刊》优秀上市公司水晶球评选将秉持“强化市值管理核心价值认知、推动企业经营理念转型”的使命，深度引导上市公司将市值管理与价值内核锻造、股东权益守护形成共振。通过表彰该领域的标杆企业，树立资本市场价值创造的时代典范，为上市公司高质量发展注入强劲动能。
诚邀A股、H股上市公司共襄盛举，以市值管理能力的跃升汇聚资本市场改革合力，共同铸就中国资本市场高质量发展的璀璨新篇。
奖项设定
此次优秀上市公司水晶球评选，《证券市场周刊》设立了十大奖项，分别为：市值管理水晶球奖、水晶球ESG实践奖、水晶球投资回报奖、水晶球投资者关系奖、水晶球新质生产力奖、水晶球成长力奖、年度优秀金融企业奖、年度优秀董秘奖、年度掌舵人奖、年度上市公司品牌价值奖。
上市公司参评范围
1.入围公司不包括ST、*ST公司和北交所上市公司。
2.参评公司需在沪深交易所上市时间至少满一年。
股票杠杆配资公司3.近一年内无重大违规和处罚记录，包括但不限于信息披露违法、财务造假、内幕交易等监管处罚。
4.依法设立且合法存续的股份有限公司，股权结构清晰，注册资本足额缴纳，无重大权属纠纷。
5.参评水晶球ESG实践奖的入围公司，报告期内需独立发布ESG/社会责任/可持续发展等非财务报告，需在内部设立ESG相关部门或人员。
评选原则
奖项评选过程将秉持公开公正、专业透明、科学合理的原则设置奖项，并基于上市公司公开的财报、ESG报告等公开信息、主动申报的材料，结合专业全面的《证券市场周刊》市值管理系统、ESG评价体系进行评选(评选最终解释权归《证券市场周刊》所有)。
评选流程
1. 企业自荐和宣发阶段：2026年10月12日—11月1日。
2. 线上投票阶段：2026年11月5日—11月15日。
3. 综合评选阶段：2026年11月16日—11月22日。
4.《证券市场周刊》杂志、网络、新媒体公众号公开发布评选结果及相应榜单时间：2026年11月27日。
企业申报方式
1.全部符合条件的上市公司，可根据自身情况对号入座进行材料申报并进行注明。如果贵公司不在拟入选名单中，但符合参评条件，也可通过自荐报名方式参与。自荐材料一经采用，《证券市场周刊》将挑选出杰出案例撰写文章免费传播，并作为相关评选奖项重点企业推荐。
邮件格式为： XXXX市值管理和ESG案例自荐
XXXX公司+正文(简单陈述)+联系人+附件
2.申报者可进行单一奖项的申报，也可进行多个奖项的申报(最多不超过2个)，申报多个奖项的企业，根据奖项要求进行材料的调整，并分别提供独立材料。
3.咨询电话：010-85651036
4.评选邮箱：crystalball@hongzhoukan.com
企业报送材料要求
元股证券:ygzq.hk1.参评企业需提供公司基本信息、近2年财务报告、市值管理策略与实践、投资者关系管理情况、合规性和道德规范情况、团队介绍，以及其他支持文件，比如客户评价、合作伙伴推荐信、媒体报道等可以增强申请说服力的材料。
2.参评ESG实践奖的企业，还需单独提供独立发布的ESG、社会责任、可持续发展等非财务报告；公司的可持续发展战略与目标；公司正在进行的ESG计划与进度；公司ESG类实践相关的新闻报道或介绍材料。
注：报送材料具体信息如下：
1. 公司基本信息：包括公司的注册信息、业务范围、组织结构等。
2. 财务报告：最近几年的审计财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
3. 市值管理策略与实践：描述公司在市值管理方面的策略、实践以及取得的成绩。涉及股价表现、股息政策、股票回购计划等方面的内容。
4. 投资者关系管理：有关如何与投资者沟通的信息，比如定期报告发布、投资者会议、路演活动等。
5. 合规性和道德规范：公司遵守相关法律法规的情况，以及在商业道德和社会责任方面的努力。
6. 团队介绍：参与市值管理和投资者关系管理的关键人员的简介。
7. 其他支持文件：包括客户评价、合作伙伴推荐信、媒体报道等可以增强申请说服力的材料。
投票环节要求
1.线上投票，一个手机号只能进行一次投票。
2.线上投票通道：
《证券市场周刊》官方网站(https://www.weeklyonstock.com)；《证券市场周刊》微信公众号(ID：hkcj2016)股票证券百科，进入投票菜单即可进行投票。
元股配资导航提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。
- 上一篇：配资安全机制 辽宁舰带3艘驱逐舰出门，舰载火力仅288具垂发，却能压过日本海自
- 下一篇：没有了
相关文章